人材を人財へ

経営者の皆様のパートナーとして

企業経営において重要な「人財」の育成と

企業が成長し生産性が向上する職場づくりに寄与します


NEWS

【2023年2月24日】予約受付システム導入!

予約システムを導入しました。これにより24時間受付可能となります。オフィスMEの相談窓口は、場所の移動なし、全国どこでも受けられるオンライン面談対応。スマホでSNSを利用した面談(電話代不要)も行っております。ぜひご利用ください。

【2022年6月1日】電子申請・情報セキュリティ宣言事務所

東京都社会保険労務士会より認定されました。オフィスMEは、マイナンバーだけでなく、お客様の個人情報は責任を持って管理いたします。クラウドシステムにも対応し、電子申請も積極的に行っております。これからも、対面での会話を大切にしつつ、一方で、情報に関してはセキュリティ対策を重視してまいります。

【2020年12月5日】誰もが自身の力を充分に発揮できる職場づくり

オフィスMEでは、「女性活躍推進を経営戦略へ」プロジェクトを開始いたしました。

企業規模ではなく、ダイバーシティの実現、テレワークの導入、生産性向上、いきいき職場づくりをお考えの企業様、是非、お問い合わせください。



オフィスME 5つの特徴

20年以上、社会保険労務士としての労務管理経験と継続研究による最新の情報と手法からコンサルティングしています。契約事業所様とのコミュニケーションを大切にしています。

ハードとソフトの側面を持つコンサルタント

常に、労働法・メンタルヘルス・キャリア形成の3つの視点を持ち、コンプライアンス意識の定着、生産性の向上、心身の健康及び人材育成などを行います。

人事制度の策定及び運用

職場内の安全衛生とコミュニケーションを意識した職場環境整備とワークエンゲイジメントが向上する制度の策定と運用を行います。豊富な海外経験より、外国人への人事制及び処遇、外国で活躍する日本人への対応もしています。


正確性の追求

実務処理の正確性と効率性を追求しています。

法改正への対応

改正法を解釈し実務への落とし込みと適切な対応を行います

リスクマネジメントとトラブル対応

人事及び労務のトラブルの防止策を提案します。