人材を人財へ

経営者の皆様のパートナーとして

企業経営において重要な「人財」の育成と

企業が成長し生産性が向上する職場づくりに寄与します

そして、私たちは

誠実性・信頼感・向上心・感謝の心

を大切にしています

ニュース！2020.12.5．

「誰もが自身の力を充分に発揮できる職場づくり」

 女性活躍推進法一般事業主行動計画の策定・えるぼし申請サポート、助成金申請代行を承ります。

現在、法律では、

一般事業主行動計画の策定及び情報公表

については、３０１人以上の企業に義務付けられています。

２０２２年４月１日より、１０１人以上の企業の義務に改正されます。

しかし、注目すべきところは、これらを義務付けられていない企業の取り組みによる職場づくりの成功事例が多数あることです。

そこで、オフィスMEでは、「女性活躍推進を経営戦略へ」プロジェクトを開始いたしました。

企業規模ではなく、ダイバーシティの実現、テレワークの導入、生産性向上、いきいき職場づくりをお考えの企業様、是非、お問い合わせください。

オフィスMEの5つの特徴

1. ハードとソフトの側面を持つコンサルタント

常に、労働法・メンタルヘルス・キャリア形成の3つの視点を持ち、コンプライアンス意識の定着、生産性の向上、心身の健康及び人材育成などを行います。

2. 法改正への対応

改正法を解釈し実務への落とし込みと適セルな対応を行います

3. リスクマネジメントとトラブル対応

人事及び労務のトラブルの防止策を提案します。

4. 人事制度の策定及び運用

職場内の安全衛生とコミュニケーションを意識した職場環境整備とワークエンゲイジメントが向上する制度の策定と運用を行います。豊富な海外経験より、外国人への人事制及び処遇、外国で活躍する日本人への対応もしています。

5. 正確性の追求

実務処理の正確性と効率性を追求しています。

・お客様とのコミュニケーションをテレビ会議、Webセミナーにても対応しています。

・案件への迅速対応、新型コロナウイルス対策として在宅ワーカーの方へのビジネスセミナーなどで活用していただいております。

活動内容