「多様性と健康を基盤に、持続可能な企業成長を支援する」

 

　私たちの事務所は、企業の成長と持続可能性を追求するパートナーとして、多様性を活かした経営と健康な職場環境の実現を支援しています。私たちは以下の３つの柱を中心に、企業が直面する課題を解決し、未来に向けた発展をサポートします。

 

 

 

 

 

 

特別講演

 

人が定着する会社は、何を軸に制度を設計しているのか

― 女性活躍推進・健康投資を起点とした人的投資の経営戦略 ―

 

5月14日（木）13:00～13:30

お申し込みはこちらから

 

人手不足時代に求められるのは、制度導入ではなく

人が安心して働き続けられる職場設計です。

 

女性活躍推進・健康投資・ストレスチェック等を

一体的に設計・運用することで、

人材定着とパフォーマンス向上につなげる実践手法を解説します。

 

 

出展ブース

社労士チームによる「健康経営 × 人的投資」コンサルティング

 

採用・助成金・女性活躍・健康経営をワンストップで支援

・採用コンサルティング

・助成金活用

・えるぼし／えるぼしプラス

・健康経営優良法人（銀の認定）

 

制度導入にとどまらず、現場で機能する“生きた制度”の構築まで支援します。

 

ブースの見どころ

人的投資認証スタート診断（無料）

健康経営優良法人・えるぼし認定の可能性を診断し、

人的投資の現状と課題を可視化。

社労士が制度設計・運用まで具体提案します。

 

主な支援プログラム

● 健康経営スタート（銀の認定取得）

● 健康経営レベルアップ（KPI・離職率改善）

● えるぼし・男女賃金差異対策

● 人的資本経営支援（制度設計・法改正対応）

 

※ストレスチェック・メンタルヘルス・ハラスメント対策にも対応

 

こんな企業様へ

 

・人材が定着しない

・健康経営や女性活躍が形骸化している

・採用力・企業価値を高めたい

・人的資本経営に取り組みたい

 

「制度で終わらせない、成果につながる人的投資」

ぜひブースにてご相談ください。

 

何が変わるの？女性活躍推進法

 

― 改正で見直す「誰もが働きやすい職場づくり」 ―

 

港区立男女平等参画センター（リーブラ）主催講座に登壇いたします。

 

2026年4月施行の改正女性活躍推進法を踏まえ、

企業に求められる実務対応と、

人材定着につながる職場づくりのポイントを解説します。

 

日時：2026年4月24日（金）15:00～17:00

形式：オンライン開催（参加費無料）

 

法改正対応にとどまらず、

女性活躍推進を「人的投資」として捉え、

実務に活かす視点をお伝えします。

 

 

 

 

お申し込みは、

←こちらのQRコードよりお願いします。

中小企業が行う「攻めの健康投資」

 

少子高齢化や人手不足が進行する中、企業の持続的成長に向けて「健康」を経営戦略として捉える視点が、これまで以上に重要となっています。

本シンポジウムでは、中小企業が取り組むべき**「攻めの健康投資」**をテーマに、Healthcare for Sustainable Development（HSD）の考え方を踏まえながら、健康投資が企業価値や組織のレジリエンス向上にどのようにつながるのかを、実践事例とともに考察します。

当日は、研究者・実務家・企業関係者による講演およびパネルディスカッションを通じて、

・中小企業における健康投資の意義と可能性

・現場での具体的な取組と工夫

・健康投資がもたらす企業経営へのインパクト

について、多角的に掘り下げます。

本シンポジウムは、健康投資推進協議会が主催し、

同協議会の理事として高野も企画・運営に関わり、実務の視点を重視した内容構成となっています。

 

健康経営や健康投資を「制度対応」にとどめるのではなく、人材確保・定着、組織力強化につなげたい中小企業の皆様にとって、今後の取組のヒントとなる機会です。

開催概要

日時：2026年2月12日（木）14:00～15:30（受付開始 13:30）

開催方法：オンライン（Zoom）

対象：中小企業経営者、人事・総務担当者、健康経営・健康投資担当者 等

定員：オンライン 500人

参加費：無料（事前申込制）

お申込み

下記申込フォームよりお申込みください。

https://forms.gle/QxFZYQ7Cg42sj0Fn6