給与計算をさせていただいています。 その中で、毎月、必ずチェックしているのは遅刻、早退、欠勤です。 勤務表を確認するといろんなことが見えてきます。 そんなとき、顧問先企業様にそっとお伝えします。 いろんな早期発見に繋げていただいています メンタルヘルス不調、ハラスメントなど 会社では相談しづらかったことはこんなことです...
「誰もが自身の力を充分に発揮できる職場づくり」に女性活躍推進を活用できます。 女性活躍推進法一般事業主行動計画の策定・えるぼし申請サポート、助成金申請代行を承ります。 現在、法律では、 ①一般事業主行動計画の策定 ②情報公表 について、301人以上の企業に義務付けられています。 2022年4月1日より、101人以上の企業の義務に改正されます。...
ハラスメント相談窓口設置をお考えの企業様、今までと同じ顧問料金で承ります！ ハラスメント対策において企業様との関わりの中で、ハラスメント事案の早期解決及び収束、円満解決及び収束は、事後の1次対応により大きく変わることを実感しております。...